Warszawa, dnia 2.02.2001 r.

W związku z oświadczeniem Pana Senatora Tadeusza Lewandowskiego złożonym podczas 70. posiedzenia Senatu w dniu 7 grudnia 2000 roku, z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów uprzejmie informuję, że w Ministerstwie Zdrowia prowadzony jest stały, roboczy dialog we wszystkich kwestiach zgłaszanych zarówno przez związki jak i samorządy zawodowe. W ostatnich dniach rozpoczęło pracę dodatkowych osiem zespołów roboczych. Przedmiotem ich prac jest między innymi problematyka warunków pracy i płacy, funkcjonowanie kształcenia podyplomowego i dokształcania pielęgniarek, wypracowanie mechanizmów motywacyjnych w kierunku zwiększenia zainteresowania wykonywaniem zawodu i podnoszeniem kwalifikacji przez pielęgniarki i położne. Opisanym powyżej zadaniom towarzyszą prace dotyczące rozwiązań systemowych, szczególnie w zakresie wynagrodzeń.

Odnośnie realizacji, cytowanych przez senatora Tadeusza Lewandowskiego, postanowień zawartych w punkcie 11 protokołu uzgodnień z dnia 28 stycznia 1999 roku, dotyczących płac należy wyjaśnić, że poza doraźnym rozwiązaniem wzrostu wynagrodzeń w 1999 roku zostało wprowadzone systemowe rozwiązanie w zakresie kształtowania środków na wynagrodzenia w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej.

Ustawą z dnia 22 grudnia 2000 roku (Dz.U. z 2001 r., nr 5, poz. 45) została znowelizowana między innymi ustawa o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw, której zakres podmiotowy obejmuje - od 1 stycznia 2001 r. - również samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej. Ustawa ta przewiduje rozwiązanie przejściowe na lata 2001-2002. W roku 2001 przyrost wynagrodzenia pracownika będzie nie niższy niż 203 zł, a w 2002 roku nastąpi według wzoru określonego w ustawie. W kolejnych latach przyrost płac w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej będzie negocjowany tak jak u przedsiębiorców.

Z wyrazami szacunku

Grzegorz Opala